Александровский муниципальный округ Пермского края

1.

Дата время и место приема заявок и документов на предоставление субсидий

С 14 мая 2018 года по 25 мая 2018 года (включительно)

С 8.00 до 17.00 часов с перерывом на обед с 12.00 до 13.00 (ежедневно, за исключением субботы и воскресенья)

по адресу: г.Александровск, ул.Ленина, 20а, кабинет 27

2.

Уполномоченный орган, осуществляющий прием заявок и документов

Сектор трудовых отношений и социального партнерства администрации Александровского муниципального района,

Павлова Елена Алексеевна – начальник сектора

Мельчакова Вера Леонидовна – главный специалист

Контактный телефон 3 62 25

3.

Основание для предоставления субсидий

Постановление администрации Александровского муниципального района от 05.10.2017 г. № 436 «Об утверждении муниципальной программы «Содействие занятости населения в Александровском муниципальном районе Пермского края»,

Постановление администрации Александровского муниципального района от 08.05.2018 г. № 224 «О реализации мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
свободное от учебы время"

4.

Получатели субсидий

Организации независимо от их организационно-правовой формы и индивидуальные предприниматели, реализующие мероприятие, создающие с этой целью временные рабочие места на территории Александровского муниципального района для несовершеннолетних граждан, направляемых к ним Центром занятости города Александровска Пермского края

5.

Условия получения субсидий

Субсидии предоставляются следующей категории работодателей:

- создающим рабочие места для реализации мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - мероприятие) на территории Александровского муниципального района;

- организующим мероприятие в соответствии с допустимым перечнем видов работ и профессий, разрешенных для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, установленных Порядком реализации мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, утвержденные постановлением администрации Александровского муниципального района от 08.05.2018 № 224 (далее - Порядок);

- предоставившим документы в соответствии с Порядком.

Субсидии не предоставляются работодателям:

- в отношении которых вынесено решение суда о признании банкротом и открытии конкурсного производства;

- в отношении которых начата процедура ликвидации;

- имеющим просроченную задолженность по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушение законодательства Российской Федерации о налогах и сборах перед бюджетами всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, а также задолженность по уплате страховых взносов, пеней и штрафов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, за исключением задолженности, по которой оформлены в установленном порядке соглашения о реструктуризации, соблюдаются графики погашения задолженности и своевременно осуществляются текущие платежи.

6.

Цели представления субсидий

Субсидия предоставляется на возмещение затрат работодателя на заработную плату участников мероприятия, отчисления в государственные внебюджетные фонды, компенсации за неиспользованные отпуска, материальных затрат (затрат на спецодежду и другие средства индивидуальной защиты, оборудование, инструменты, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, используемые для реализации мероприятия).

7.

Размер субсидий

Размер субсидии на возмещение работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия за счёт средств местного бюджета определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, а в случае заключенного регионального соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае в соответствии со статьёй 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации - минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением. Размер субсидии на возмещение работодателю затрат на отчисления в государственные внебюджетные фонды за счёт средств местного бюджета определяется исходя из установленных тарифов страховых взносов в соответствии с федеральным законодательством (не более - 30,2%).

Размер субсидии на возмещение работодателю материальных затрат (затрат на спецодежду и другие средства индивидуальной защиты, оборудование, инструменты, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, используемые для реализации мероприятия) в месяц не может превышать 10% от фактического размера субсидии в месяц на возмещение расходов на заработную плату, отчисления во внебюджетные фонды и компенсацию за неиспользованный отпуск.

8.

Перечень документов, необходимых для предоставления субсидий

Работодатель представляет в уполномоченный орган заявку на предоставление субсидии на реализацию мероприятия (далее – заявка) по форме согласно приложению 2 к Порядку.

К заявке работодатель прилагает следующие документы:

- справку о состоянии расчетов по налогам, сборам, пени, штрафам, процентам по состоянию на дату, которая предшествует дате подачи заявки не более чем на 30 дней. В случае наличия задолженности дополнительно представляются заверенные работодателем копии платежных документов, подтверждающих её оплату или копию соглашения о реструктуризации задолженности, копию графика погашения задолженности, копии платежных документов, подтверждающих своевременную оплату задолженности в соответствии с графиком погашения задолженности;

- расчёт размера субсидии по форме, определённой в приложении 3 к Порядку;

- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее – ИГРИП) по состоянию на дату, которая предшествует дате подачи заявки не более чем за 30 дней;

- план реализации мероприятия, с указанием видов работ и профессий, сроков и места проведения мероприятия, количеством рабочих мест, создаваемых для проведения мероприятия, по форме согласно приложению 4 к Порядку;

- согласие на обработку персональных данных.

Документы (копии документов), представленные работодателем должны быть:

- заверены подписью руководителя или его уполномоченного лица (с приложением документов, подтверждающих его полномочия, в соответствии с действующим законодательством);

- сброшюрованы (или прошиты), пронумерованы и скреплены печатью (при наличии);

- выполнены с использованием технических средств, аккуратно, без подчисток, исправлений, помарок, неустановленных сокращений и формулировок, допускающих двоякое толкование.

Заявка и приложенные к заявке документы должны быть подписаны работодателем или уполномоченным им лицом (с приложением документов, подтверждающих его полномочия, в соответствии с действующим законодательством) и заверена печатью (при наличии) работодателя.

К заявке и приложенным документам работодатель оформляет сопроводительное письмо в двух экземплярах.

9.

Рассмотрение заявок на предоставление субсидий

Рассмотрение заявок проводится межведомственной комиссией по отбору работодателей для предоставления субсидии из бюджета Александровского муниципального района на реализацию мероприятия.

10.

Источник финансирования

Источником финансирования расходов на выплату субсидии являются средства местного бюджета, предусмотренные муниципальной программой «Содействие занятости населения в Александровском муниципальном районе Пермского края».