Александровский муниципальный округ Пермского края

К сведению руководителей организаций, расположенных на территории Александровского муниципального округа!

Министерством промышленности и торговли Пермского края в целях улучшения условий и охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, формирования здорового образа жизни работающих 14 апреля 2022 года проведено краевое итоговое совещание по охране труда (далее – Совещание).

На Совещании рассмотрены нововведения в законодательстве в области охраны труда, состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, вопросы разработки корпоративных программ сохранения здоровья работников, социального страхования и др.

Ознакомиться с презентациями докладчиков можно по ссылке:

https://minpromtorg.permkrai.ru/gosudarstvennoe-upravlenie-okhranoy-truda/vystavki-forumy-i-soveshchaniya/2022-god/itogovoe-soveshchanie-po-okhrane-truda-14-04-2022.

Также обращаем Ваше внимание, что в связи с принятым постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 года № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля», которое установило запрет на проведение в 2022 году плановых контрольных (надзорных) мероприятий, плановых проверок при осуществлении видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля, порядок организации и осуществления которых регулируется Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», повышается социальная ответственность бизнеса за сохранение жизни и здоровья своих работников. 

---

 

К сведению субъектов малого и среднего предпринимательства!

 

Актуальные новости о мерах поддержки бизнеса, изменениях в законодательстве, деятельности Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Пермском крае, защите прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности вы найдете на странице «Прикамский бизнес омбудсмен» по ссылке https://t.me/permombudsmanbiz .

Также в этом канале можно задать интересующие вас вопросы, направить обращение.

---

 

К сведению юридических лиц и индивидуальных предпринимателей!

Министерством промышленности и торговли Пермского края 20 апреля 2022 года в 14:00 запланировано проведение публичных обсуждений результатов правоприменительной изменений в законодательстве по лицензированию деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов.

Данное мероприятие проводится с целью информирования юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по вопросам соблюдения обязательных требований при осуществлении деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов.

Мероприятие будет проведено посредством видеоконференцсвязи.

Для регистрации в видеоконференции необходимо до 15 апреля 2022 года направить в отдел экономики на адрес электронной почты: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript , информацию об участнике (ФИО, наименование организации, контактные данные (телефон, электронная почта), список вопросов).

 

Информирование населения о негативных последствиях работы без надлежащего оформления и получения заработной платы в «конвертах»

     В соответствии с трудовым законодательством трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

     Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику.

     Если трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к работе, работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

     Риски гражданина при неофициальном трудоустройстве:

• гражданин не получает заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

• не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и соответственно не получает отпускные,

• не оплачивается листок нетрудоспособности;

• не оплачивается в полном объеме расчет при увольнении (компенсация за отпуск не будет начислена);

• не выплачиваются страховые выплаты, в случае произошедшего несчастного случая.

     Граждане, работающие без оформления трудового договора, не могут подтвердить официально трудовой стаж и как следствие страховой стаж необходимый для начисления пенсии. С их заработка не осуществляется перечисление страховых взносов на формирование страховой пенсии.

     Работодатель, не оформляя трудовые отношения с работником, уклоняется от уплаты страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (единовременная в случае смерти застрахованного, ежемесячные страховые выплаты).

     Бюджет муниципального образования не получает отчисления с заработной платы работника в виде налога на доходы физического лица.