Извещение о проведении отбора работодателей для предоставления субсидий из бюджета Александровского муниципального района Пермского края в целях возмещения недополученных доходов и (или) возмещения затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг или на иные цели на реализацию мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
1. |
Дата время и место приема заявок и документов на предоставление субсидий |
С 14 мая 2018 года по 25 мая 2018 года (включительно) С 8.00 до 17.00 часов с перерывом на обед с 12.00 до 13.00 (ежедневно, за исключением субботы и воскресенья) по адресу: г.Александровск, ул.Ленина, 20а, кабинет 27 |
2. |
Уполномоченный орган, осуществляющий прием заявок и документов |
Сектор трудовых отношений и социального партнерства администрации Александровского муниципального района, Павлова Елена Алексеевна – начальник сектора Мельчакова Вера Леонидовна – главный специалист Контактный телефон 3 62 25 |
3. |
Основание для предоставления субсидий |
Постановление администрации Александровского муниципального района от 05.10.2017 г. № 436 «Об утверждении муниципальной программы «Содействие занятости населения в Александровском муниципальном районе Пермского края», Постановление администрации Александровского муниципального района от 08.05.2018 г. № 224 «О реализации мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в |
4. |
Получатели субсидий |
Организации независимо от их организационно-правовой формы и индивидуальные предприниматели, реализующие мероприятие, создающие с этой целью временные рабочие места на территории Александровского муниципального района для несовершеннолетних граждан, направляемых к ним Центром занятости города Александровска Пермского края |
5. |
Условия получения субсидий |
Субсидии предоставляются следующей категории работодателей: - создающим рабочие места для реализации мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - мероприятие) на территории Александровского муниципального района; - организующим мероприятие в соответствии с допустимым перечнем видов работ и профессий, разрешенных для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, установленных Порядком реализации мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, утвержденные постановлением администрации Александровского муниципального района от 08.05.2018 № 224 (далее - Порядок); - предоставившим документы в соответствии с Порядком. Субсидии не предоставляются работодателям: - в отношении которых вынесено решение суда о признании банкротом и открытии конкурсного производства; - в отношении которых начата процедура ликвидации; - имеющим просроченную задолженность по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушение законодательства Российской Федерации о налогах и сборах перед бюджетами всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, а также задолженность по уплате страховых взносов, пеней и штрафов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, за исключением задолженности, по которой оформлены в установленном порядке соглашения о реструктуризации, соблюдаются графики погашения задолженности и своевременно осуществляются текущие платежи. |
6. |
Цели представления субсидий |
Субсидия предоставляется на возмещение затрат работодателя на заработную плату участников мероприятия, отчисления в государственные внебюджетные фонды, компенсации за неиспользованные отпуска, материальных затрат (затрат на спецодежду и другие средства индивидуальной защиты, оборудование, инструменты, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, используемые для реализации мероприятия). |
7. |
Размер субсидий |
Размер субсидии на возмещение работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия за счёт средств местного бюджета определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, а в случае заключенного регионального соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае в соответствии со статьёй 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации - минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением. Размер субсидии на возмещение работодателю затрат на отчисления в государственные внебюджетные фонды за счёт средств местного бюджета определяется исходя из установленных тарифов страховых взносов в соответствии с федеральным законодательством (не более - 30,2%). Размер субсидии на возмещение работодателю материальных затрат (затрат на спецодежду и другие средства индивидуальной защиты, оборудование, инструменты, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, используемые для реализации мероприятия) в месяц не может превышать 10% от фактического размера субсидии в месяц на возмещение расходов на заработную плату, отчисления во внебюджетные фонды и компенсацию за неиспользованный отпуск. |
8. |
Перечень документов, необходимых для предоставления субсидий |
Работодатель представляет в уполномоченный орган заявку на предоставление субсидии на реализацию мероприятия (далее – заявка) по форме согласно приложению 2 к Порядку. К заявке работодатель прилагает следующие документы: - справку о состоянии расчетов по налогам, сборам, пени, штрафам, процентам по состоянию на дату, которая предшествует дате подачи заявки не более чем на 30 дней. В случае наличия задолженности дополнительно представляются заверенные работодателем копии платежных документов, подтверждающих её оплату или копию соглашения о реструктуризации задолженности, копию графика погашения задолженности, копии платежных документов, подтверждающих своевременную оплату задолженности в соответствии с графиком погашения задолженности; - расчёт размера субсидии по форме, определённой в приложении 3 к Порядку; - выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее – ИГРИП) по состоянию на дату, которая предшествует дате подачи заявки не более чем за 30 дней; - план реализации мероприятия, с указанием видов работ и профессий, сроков и места проведения мероприятия, количеством рабочих мест, создаваемых для проведения мероприятия, по форме согласно приложению 4 к Порядку; - согласие на обработку персональных данных. Документы (копии документов), представленные работодателем должны быть: - заверены подписью руководителя или его уполномоченного лица (с приложением документов, подтверждающих его полномочия, в соответствии с действующим законодательством); - сброшюрованы (или прошиты), пронумерованы и скреплены печатью (при наличии); - выполнены с использованием технических средств, аккуратно, без подчисток, исправлений, помарок, неустановленных сокращений и формулировок, допускающих двоякое толкование. Заявка и приложенные к заявке документы должны быть подписаны работодателем или уполномоченным им лицом (с приложением документов, подтверждающих его полномочия, в соответствии с действующим законодательством) и заверена печатью (при наличии) работодателя. К заявке и приложенным документам работодатель оформляет сопроводительное письмо в двух экземплярах. |
9. |
Рассмотрение заявок на предоставление субсидий |
Рассмотрение заявок проводится межведомственной комиссией по отбору работодателей для предоставления субсидии из бюджета Александровского муниципального района на реализацию мероприятия. |
10. |
Источник финансирования |
Источником финансирования расходов на выплату субсидии являются средства местного бюджета, предусмотренные муниципальной программой «Содействие занятости населения в Александровском муниципальном районе Пермского края».
|