Электронная трудовая книжка: выбор за вами
В связи с длительным периодом работы в удаленном режиме многих российских компаний прежний срок направления уведомлений работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку (до 30 июня) был продлен.
Теперь работодателям необходимо проинформировать своих сотрудников о праве сделать выбор в пользу ведения трудовой книжки в электронном виде, либо сохранить ее бумажную версию до 31 октября 2020 года включительно.
На сегодняшний день количество работников, воспользовавшихся данным правом и подавших заявления о способе ведения сведений о трудовой деятельности, в отношении которых страхователями представлены соответствующие сведения, в среднем по Пермскому краю составляет 24 % от общего количества работников, по Российской Федерации - 49%.
Самим работникам нужно будет подать заявление работодателю о форме ведения трудовой книжки до 31 декабря 2020 года, до указанного срока осталось менее пяти месяцев. Тем, кто выберет электронный формат, бумажную трудовую книжку с записью о подаче соответствующего заявления работодатель обязан выдать на руки. Ее необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются данные, начиная с 2020 года.
Страхователям же необходимо своевременно принять от работников соответствующие заявления и представить в Пенсионный фонд Российской Федерации ведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД в законодательно установленный срок.
У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде.
Сведения о трудовой деятельности можно получить дистанционно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР и на портале Госуслуг. Информацию можно будет получить также в бумажном виде у работодателя по последнему месту работы, в клиентской службе Пенсионного фонда или в МФЦ.
Напомним, что с 1 апреля 2020 года за работодателями закреплена обязанность предоставлять в Пенсионный фонд сведения по форме СЗВ-ТД о приеме и увольнении сотрудников в течение следующего рабочего дня после дня издания соответствующего приказа или распоряжения. Это необходимо для более оперативного назначения органами занятости населения пособий гражданам, потерявшим работу, а также дополнительных выплат им на несовершеннолетних детей.
Для других кадровых мероприятий (присвоение квалификации, перевод на другую должность и т.д.), а также при выборе работником способа ведения трудовой книжки срок отчетности не меняется — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Если никаких кадровых мероприятий у работодателя не происходило, отчетность представлять не нужно.
Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
|
Ежемесячные денежные выплаты инвалидам и детям-инвалидам ПФР начал устанавливать беззаявительно
Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 июня 2020 года № 327н, с 28 июля текущего года назначается инвалидам и детям-инвалидам в проактивном режиме. То есть им больше не нужно подавать заявление на ее оформление лично, территориальные органы Пенсионного фонда России сделают все самостоятельно.
Теперь выплата оформляется Пенсионным фондом по данным Федерального реестра инвалидов (ФРИ). ЕДВ устанавливается со дня признания человека инвалидом или ребенком-инвалидом и назначается в течение 10 дней с момента поступления в реестр сведений об инвалидности. Уведомление о назначении ЕДВ поступит в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг, на адрес электронной почты (при ее наличии), либо в смс-сообщении.
Отмена заявлений для оформления ЕДВ стала следующим шагом по упрощению процесса оформления выплат и пенсий людям с инвалидностью. Специально созданный Федеральный реестр инвалидов является единым оператором информации, поставщиками которой выступают учреждения медико-социальной экспертизы, внебюджетные фонды, федеральные министерства и ведомства, а также региональные и муниципальные органы власти.
На основе данных ФРИ происходит дистанционное оформление пенсии по инвалидности. При обращении в ПФР инвалиду достаточно подать электронное заявление, все остальные сведения фонд получит из реестра. За прошлый год Пенсионный фонд назначил 1,1 млн выплат по сведениям ФРИ. Основную часть назначений (723 тыс.) составили ежемесячные денежные выплаты, а также страховая или государственная пенсия по инвалидности (388,5 тыс.).
С начала года в Пермском крае 7321 гражданину, имеющему инвалидность, установлена ежемесячная денежная выплата по сведениям ФРИ.
Сама процедура определения инвалидности в настоящее время также происходит заочно, исключительно на основе документов медицинских учреждений, без посещения инвалидом бюро медико-социальной экспертизы. Такой временный порядок был введен в связи с эпидемиологической ситуацией и действует с 1 марта до 1 октября 2020 года.
После того, как данные об инвалидности поступают в ФРИ, территориальный орган ПФР самостоятельно назначает гражданину ЕДВ и пенсию по инвалидности, от человека требуется только заявление о предпочитаемом способе доставке пенсии, которое можно подать через личный кабинет на портале Госуслуг или сайте ПФР. Если же ранее ему были установлены выплаты по линии ПФР, заявление о доставке представлять не требуется.
Пенсионный фонд с апреля реализует меры, которые позволили дистанционно назначать пенсии и пособия, а также оказывать гражданам помощь в запросе необходимых сведений, проактивно продлевать и пересчитывать уже ранее назначенные выплаты. Работа по назначению Пенсионным фондом отдельных видов выплат в беззаявительном порядке будет продолжена.
Для безработных граждан сохраняется право досрочного выхода на пенсию
После вступления в силу Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» для граждан закреплены: общеустановленный пенсионный возраст (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин), социальная поддержка граждан предпенсионного возраста, поддержка занятости и переквалификации граждан старшего возраста.
В то же время новое пенсионное законодательство сохраняет право досрочного выхода на пенсию для безработных граждан предпенсионного возраста, которые вынужденно прекратили трудовую деятельность из-за сокращений или ликвидации предприятий.
Пенсия в этом случае может быть назначена только по предложению службы занятости не ранее чем за два года до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.
Обязательными условиями являются наличие страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (либо необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости), количество пенсионных баллов – 18,6, а также отсутствие возможности для дальнейшего трудоустройства.
Досрочная пенсия безработным назначается на период до наступления пенсионного возраста или до момента их трудоустройства. В обоих случаях неработающий гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд. В первом случае ему будет назначена вновь рассчитанная страховая пенсия по старости, во втором - выплата прекратится.
С начала 2020 года в Прикамье по данному основанию на пенсию вышло 146 человек.
Индивидуальный лицевой счет: контроль и еще раз контроль
Отделение ПФР по Пермскому краю напоминает, что в настоящее время ключевым фактором формирования пенсии являются страховые взносы, перечисляемые работодателем за работника в течение его трудовой жизни.
Все сведения на индивидуальном лицевом счете гражданина формируются на основе данных, которые ПФР получает от работодателей. Если гражданин считает, что какие-либо данные не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю, в территориальные органы ПФР для консультации или направить обращение на официальном сайте ПФР.
Существует несколько способов контроля за состоянием индивидуального лицевого счета. Самым оперативным способом является использование электронного сервиса Личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР www. pfrf.ru.
В разделе «Индивидуальный лицевой счет» можно получить информацию о сформированных пенсионных правах (стаж, количество заработанных пенсионных баллов), а также заказать справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счета, где отразятся периоды трудовой деятельности, места работы, размер начисленных работодателями страховых взносов, количество пенсионных баллов, длительность страхового стажа. Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные в Единой системе идентификации и аутентификации на портале www.gosuslugi.ru.
Второй способ контроля своего персонального пенсионного счета – через Единый портал государственных и муниципальных услуг после получения кода доступа к Личному кабинету.
Третий способ – воспользоваться мобильным приложением Пенсионного фонда, доступным для платформ iOS и Android. Это позволяет в максимально легкой и комфортной форме получить актуальную информацию о накопленных пенсионных баллах и стаже, запросить необходимую справку, записаться на прием и многое другое.
Четвертый способ – подать заявление лично или посредством почтовой связи в территориальный орган ПФР. Если выбираете почту, то к заявлению нужно приложить копии паспорта и СНИЛС, заверенные в установленном законодательством порядке. А также укажите наиболее удобный способ получения ответа (лично или заказным письмом).
Пятый способ – обратиться в клиентскую службу ПФР или в МФЦ. При себе необходимо иметь паспорт и страховое свидетельство. В случае обращения в МФЦ следует учесть, что в соответствии с законодательством информация индивидуального лицевого счета является конфиденциальной, поэтому сведения о его состоянии будут сформированы ПФР и направлены заказным письмом по адресу места жительства застрахованного лица, указанному им в запросе, поданном в МФЦ.
При обращении в органы ПФР необходимо представить подтверждающие документы о стаже (трудовую книжку, трудовые договоры, выписки из приказов и другие документы, подтверждающие ваш стаж). Специалисты проверят документы, дадут им оценку, разъяснят вопросы представления дополнительных документов и окажут содействие в направлении запросов для включения недостающих сведений.
Материнский капитал стал весомее в 2,5 раза с момента выдачи первого сертификата на МСК
Почти 211 тысяч пермских семей с момента запуска государственной программы по поддержке семей с детьми в 2007 году, получили сертификат на материнский капитал.
В настоящее время Пенсионный фонд выдает сертификаты в проактивном режиме. С начала года в Прикамье было выдано 2 850 сертификатов на материнский капитал именно проактивно, без обращения семей - по данным ЗАГС и других ведомств. Семьям не пришлось обращаться в территориальные органы ПФР с документами, чтобы подтвердить свое право на получение сертификата. Семьям также не было необходимости приходить и за самим сертификатом, поскольку он был выдан в электронном виде. Цифровой сертификат поступает в личный кабинет владелицы со всеми необходимыми сведениями. В дальнейшем мама может дистанционно подавать заявление о распоряжении средствами на выбранные цели, через личный кабинет, и контролировать остаток средств.
Изменения в законодательстве о материнском капитале, которые вносятся регулярно, дают новый импульс программе, повышая активность семей в вопросах распоряжения средствами МСК. Самым популярным направлением использования средств материнского капитала в Пермском крае является улучшение жилищных условий. С начала действия программы в Прикамье жилищный вопрос смогли решить более 161 тыс. семей на сумму свыше 62 млрд. рублей, в том числе более 1,9 млрд. рублей – в текущем году.
Второе направление, на которое расходуют средства жители края – образование детей: по данному направлению средства материнского (семейного) капитала использовали 9 764 семьи, в сумме 537 млн. рублей, в том числе около 16 млн.- в текущем году. Кроме того, 122 мамочки направили средства на формирование накопительной части пенсии на общую сумму более 20 млн. рублей.
Средства МСК можно также направлять на компенсацию расходов на приобретение товаров и услуг, которые предназначены для социальной адаптации детей-инвалидов. Сейчас в Прикамье подано 12 таких заявлений.
С 2018 года действует еще одно направление расходования средств материнского капитала - ежемесячная выплата для семей с низким доходом. Обратиться за выплатой могут семьи, где второй ребенок был рожден или усыновлен, начиная с 2018 года. В настоящее время этим правом воспользовалось уже свыше 4 тыс. прикамских семей. Теперь, согласно законодательству, максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, ограничен не 1,5 (как ранее), а 2 прожиточными минимумами.
Важно заметить, что на сегодняшний день 129 643 пермских семьи полностью распорядились денежными средствами.
НАША СПРАВКА:
Первый сертификат на материнский капитал в Прикамье был выдан в марте 2007 года. Тогда размер государственной поддержки семей с детьми составлял 250 тыс. рублей. Сегодня эта сумма выросла в 2,5 раза и достигла 616 617 рублей. За первого ребенка, рожденного или усыновленного начиная с 2020 года, также дается материнский капитал в размере 466 617 рублей.
|
|
